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2013年企业培训师考试知识点总结(12

2018-11-09 10:39

  所谓计划是指为实现已定的决策目标而对多项具体管理活动及其需要的人力、财力、物力做出的设计与谋划。

  指在全面、客官的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、对象、方式和内容等进行的预先系统设计。

  1、培训目的;2、培训目标;3、培训对象及类型:①知识设计类型;②思维变革;③潜力开发;④岗位培训。4、培训内容;5、培训组织范围;6、岗位规模;7、时间;8、2018界面情感化设计拒绝冷冰冰的人,地点;9、方式、方法;10、教师;11、方式;12、经费投入;13、培训效益、效率的预测。

  1、以企业的发展为依据;2、以中、长期培训计划为依据;3、PPT封面标题如何排版?,以培训需求预测为依据;4、以组织优先权为依据;5、以培训素材基础台帐为依据;6、以培训项目报告书为依据。