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走进家电巨头格力电器 为企业定制培养实用性人才

2019-04-17 17:58

  2017年,达内教育启动了“名企百家行”活动,达内技术专家、教研负责人、一线教师以及就业服务老师走进合作企业,一对一访谈,深入交流,对企业招聘需求,人才培养计划以及一线技术更迭做深入了解,为达内职业人才培训提供了好的指导方向。目前,达内已经走过了27家企业,包括亚信科技、方正国际、神州数码、文思海辉、360安全集团等知名IT企业。

  近日,达内珠海校区Java培优教学经理刘灵、企业合作部人才顾问张媚来到珠海格力电器股份有限公司总部进行参访交流。此行是达内开展的“百家名企行”系列参访活动的珠海站,旨在了解第一手企业对人才的真实需求,了解企业和业界新的技术变化的同时同步更新课程,为企业定制培养实用性人才,真正做到企业与人才间的零对接,保障达内学员能学到新、实用的技术。

  珠海格力电器股份有限公司技术部罗所长对于本次访谈非常有兴趣,对达内老师的专业度及人才合作工作比较认可。技术部罗所长、达内Java培优教学经理刘灵、企业合作部人才顾问张媚进行亲切会谈,针对格力对于人才的需求和达内的培优班进行讨论,环亚app。同时期望能与达内建立更深层次的合作。

  达内企业合作部张媚介绍了达内O2O双师教学模式、开设的24大课程体系和因材施教,分级培优的课程设置,以及覆盖了国内70个城市200个校区,年培训学员高达15万余人,同时也介绍了Java课程的升级,知识和技能更贴切企业需求和用人标准。同时表示希望通过本次访谈能够真正了解企业的需求,以及对于达内学员在格力工作的反馈,以便达内进行针对性的培优,为合作企业培养内需的人才。

  本次交流成果显著,达内一行顺利了解到目前市场技术的变化和企业真正的内需,对于达内课程的技术、中国内地企业香港上市月报和案例分析(2019年1月,项目升级和优化也给予了参考方向,同时,也让格力更加深入的了解我们课程的及学员的优势,确定每月双选会的安排。

  其实,“企业百家行”只是达内深耕教学和服务、不断提升学员就业的一个窗口。达内在17年的高歌猛进中,曾经做过很多努力和贡献。迄今为止,达内与全国近15万家的招聘雇主企业合作,并开展了一些列、多元化的人才输送合作模式,例如,企业定制、双选会、大型专场招聘会、优推、点对点推荐等等,并组建了一支庞大的、学员专属的700人企业合作就业服务团队,共同组成了达内学员的就业服务体系。

  除了“名企百家行活动”,达内与国内外知名厂商合作,直接引用原厂技术和教材,保持教学内容的技术领先,2018年,达内先后与微软、华为、腾讯、Adobe签订战略合作协议,就在昨天,达内与亚马逊洽谈合作,达内成为亚马逊AWS教育计划成员单位,双方携手助力高校云计算人才培养。

  再次、加强教师和项目经理的入职培训,保证每位授课教师和项目经理都是精心挑选,并且业务达标;严抓教师的授课质量和项目经理日常带班质量,通过授课和带班过程管控提升学员满意度。