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上级领导欣赏但顶头上司打压怎么办学会这三招才是职场王道

2018-09-17 21:20

  问:我个人能力很强,大会发言、业务比赛、年会演讲经常冒泡,在公司小有名气。公司大领导比较欣赏我,但是我的顶头上司部门经理打压我、逼我辞职怎么办?

  答:直接上司排挤你,隔山领导赏识你。这种情况在职场上非常常见,没有什么大惊小怪的。这种人往往有点小才华、有点小名气,但性格又比较耿直、比较张扬、喜欢出风头。这种人往往是墙内开花墙外香。部门外的人可能喜欢,隔级领导也比较赏识,但直接上司往往比较头疼,因为用起来不顺手,管理里比较棘手。

  不少人对这种问题一边倒,都是责骂顶头上司的,一切都是顶头上司嫉贤妒能,但有没有想过顶头上司对待你这种下属更头疼。所以,处理这种职场疑难杂症,一定要一分为二地分析,准确地判断,既要分析上司的心态,也要反思自己的问题。处理起来就是双刃剑,定位准确,处置妥当,助你职场成长;定位错误,处置失当,受伤更多的是你自己。

  首先不要单方面责怪顶头上司,看看上司是什么样的胸怀?想想大领导赏识你什么?再想想大领导与顶头上司的真实关系?最后想想你将来职业发展要走多么长远?

  顶头上司是正常管理还是故意刁难?就算是故意刁难,有没有自己不服管理的问题?有没有沟通、缓和、改进的可能?你是否喜欢这家公司,愿不愿意因为这点烦恼就辞职?

  大领导赏识你,是什么类型的赏识?只是听说你有点小才,或者听你大会发言频频点头,还是拍拍你的肩膀夸你“不错不错,有前途”?大领导赏识你,是不是你的自作多情?大领导赏识你,但没有直接使用过你,不知道你的脾气个性,这种赏识可能就是你喜欢一部电视剧那种喜欢而已。

  大领导与顶头上司的真实关系?大领导对顶头上司是不是放权的?赏识你,并一定干预部门经理的用人权?大领导信任顶头上司,对你的赏识,你就当是一种机会,但不要当作与上司博弈的筹码。大领导如果想用你钳制顶头上司,那么,又是另外一场博弈。

  格局是委屈撑大的。有多大理想,就必须匹配多大的胸怀。有多大的抱负,就要锻炼多大的领导力。如果你想成为公司高管,那么,你就把处理这种关系,当作职场锻炼和人生磨练。辞职换一家公司,你这种人还会遇到同样的困境。

  记住,有点小才华、缺乏大智慧的员工,经常会遇到同样的困境。即使你跳槽到另外一家公司,也很快造成这样的局面,千万不要简单处理这样的问题。一方面要锻炼自己的妥协和协调能力,一方面积极推动局面向有利自己的方向发展。

  自己不要误判自己的综合能力。职场成功者,光靠有才华远远不够,只有才华不会妥协,往往走在成长的半路上。你在公司有小名气,虽然在大领导那里挂号的,赏识你是一位有才华的年轻人,但大领导只是喜欢这种“小名气而已,未必要当作后备来赏识。其他部门也喜欢你,因为你与他们没有利益关系。所以,你当务之急要处理的是你与顶头上司的关系,而不是其他东西。

  职场竞争很现实也很残酷,你半路上都不知道倒在谁的手上。如果顶头上司排挤你打压你,你要么走,要么扳倒他,要么让他成为你的初级贵人,推荐你上位,至少不拆你的台。如果你想成为高管,你就锻炼处理各种复杂局面的能力,否则,你将来怎么驾驭更多更复杂的人呢?

  其实,对待你这样的下属,你的直接上司也头疼。有可能是因为你功高盖主,也可能因为你不好用,也可能是因为担心隔级上司要利用你取代他,种种原因都有。头疼是他的事,你需要做的是你自己的事。

  一是,如果是上司胸怀问题,比如嫉贤妒能,担心你取代他,打压排挤你。面对这种情况,你首先要做的是尝试扭转这个局面。要积极沟通,向上司表示友好和诚恳的态度,必要的妥协也是要有姿态的。大领导赏识你,顶头上司力挺你,凯时娱乐共赢中国向一带一路沿线国家汽车出口稳增难道不是更有利于你吗?难道不是双加分吗?为何要拿负分呢?

  二是,如果是隔级上司真的不欣赏你的顶头上司,那么,也是你的机会。不要动不动就要辞职,不要受不了委屈就要跳槽,现在职场上司调整比流水还快。顶头上司走了,你的机会不就来了吗?如果你已经做了第一步,让你的顶头上司也推荐你,这才是职场王道,否则,上司走了,你也是炮灰而已,这个哲学你自己深思。

  三是,如果是顶头上司不是故意刁难,只是觉得你不太好用,想把你赶走,这是上司的正常心态。别人夸你是朵花,他用起来不顺手,他宁愿换一个配合工作的下属。反思自己的问题,如果你有点恃才自傲,不听招呼,你就要改变自己,不但对你现在有用,而且对你成长更有用。要从自己身上找原因,低调而务实,有才华但不骄傲,有能力但能配合。上面有大领导欣赏,下面有顶头上司重用,你才是真正的职场赢家。锻炼这种能力,你才会走向更高的职位。

  综上,墙内开花墙外香的员工,不要简单地认为都是别人对你不好。下属好用不好用,直接上司最清楚。职场上,人人都夸的人,直接上司最头疼,就像谈恋爱,鞋合不合脚,只有你的上司知道。能让上下、内外都赏识的人,才是职场高手。